عشرة أسرار لتكون قائد فريق مُلهم

97% من المشاريع تواجه مشكلات في التنفيذ، و 43% من الشركات تقوم بتحسين قدراتها في إدارة المشاريع، إحصائيات نشرتها شركة PwC ، الأمر الذي يقودنا إلى الرغبة في معرفة العوامل المؤثرة في وجود المشكلات الإدارية لتفاديها.

وإذا نظرنا إلى رأس الهرم حتماً سنجد أن قائد الفريق هو الموجّه لمسيرة العمل والذي يقع على عاتقه نسبة كبيرة من نجاح المشاريع، بالتالي فإن قدراته الإدارية ومهاراته العملية في قيادة الفريق هي من أهم العوامل المؤثرة، وهنا يأتي السؤال: هل بالفعل يمكن لأي شخص أن يكون قائدًا ناجحًا ومُلهمًا في مجال عمله؟ بالطبع يمكن أن يحدث ذلك، ولكن لابد من أن يتعرّف على الإجابة المثالية التي تتعلق بسؤال كيف تكون قائد فريق عمل ناجح؟ وكذلك ما هي مهام قائد الفريق الناجح؟ وتبنّيها.. هناك بعض الصفات التي لا بد من اكتسابها، وكذلك العديد من المهارات التي يتوجب تعلمها، بالإضافة إلى تغيير بعض المعتقدات.

إليك أهم أسرار القائد المُلهم:

قادر على التخطيط بشكل جيد

أن تخطط للأمور العملية؛ هذا يعني أن يشغل التخطيط أكثر من 80% من وقتك، والوقت المتبقي يكون للتنفيذ السليم، فالتخطيط يعني النظام، والقائد الناجح هو المنظم في وقته وأهدافه، وكذلك في ترتيب أولوياته.

قادر على اتخاذ القرارات السليمة

أن يكون القائد يملك القدرة على اتخاذ القرار السليم في وقت سريع. لأهميته في تحديد مصير العمل من النجاح أو الفشل، فيجب أن تمتلك الشجاعة وتبني قرارك هذا على متابعتك المستمرة للعمل وخبرتك السابقة بالمجال، بعيداً عن الغضب أو الإجهاد الذهني المستمر المسبب للخطأ.

يتسم بالذكاء الاجتماعي

وتعني الاستماع والتحاور الجيد لموظفيك والفريق، وأن تعلم متى وكيف يمكنك إيصال رسالتك بالشكل الصحيح. وأن تتواصل معهم باستمرار وتتفهم مشكلاتهم وحدود قدراتهم، مع الحرص على تخصيص وقت لذلك.

متقبل للنقد

كلنا معرضون للخطأ، ومعرضون لاتخاذ قرارات غير مناسبة لأسباب تتعلق بالإجهاد الذهني أو خلط الأمور ببعضها، ولا بد من تحمل ذلك والاعتذار عند الخطأ وتحمل عواقب القرارات الخاطئة، والاستفادة منها، وتقبل النقد من الآخرين.

دائم التبسم

الابتسامة وبشاشة الوجه هي سر القبول، فإذا كنت تريد أن يقبلك موظفوك ومرؤوسوك عليك بالابتسامة فهي من لغة الجسد التي تساعد في تطوير التواصل البصري بين الأشخاص، فتؤثر فيهم وتجعلهم يميلون للتحدث إليك دون خوف.

متسلح بالثقافة والمعرفة

أن تكون متبنيًا لعملية التطور المستمر ومتسلح بالعلم الغزير، وقارئ نهم في مجالك وتسعى لتطوير ذاتك من خلال الدورات التدريبية والندوات الخاصة والحرص على حضورها والاستفادة منها قدر الإمكان.

يملك الثقة في ذاته ومهاراته

الثقة بالنفس تأتي من معرفة النفس واكتشافها، ومعرفة نقاط القوة ومكامن الضعف، والحرص على تقويتها ومعالجتها.

ملتزم بما وضعه من خطط

قد يحدث صعود وهبوط في العمل ولكن بوضع الخطط المحكمة والالتزام بها للنهاية، دون الشعور باليأس والإحباط، يُمكنك أن تكون قائدًا ناجحًا.

ملتزم أخلاقياً

يشعر الجميع بالأمان عند تعاملهم مع شخص صادق وحسن الخلق، فلكي تكون قائد ناجح يجب أن تكون محبوب أيضاً، وستصل إلى ذلك من خلال الصدق والشفافية.

يتحلى بالذكاء

يجب أن يكون مستوى ذكاء القائد فوق المتوسط ليدرس المشاكل الطارئة بتمعن، ويتخذ القرارات المناسبة وفقًا لذلك، ويستطيع حل المشكلات في أكثر الأوقات صعوبة، ويتابع قراراته للنهاية، ويملك القدرة على فهم متطلبات العمل بكافة تخصصاته والخطط الموضوعة لذلك من قبل فريق عمله.

وفي الختام إذا أردت أن تنجح في الإدارة، وتتميز في العمل عليك أن تؤمن بفريق عملك أولًا، وتدعمهم وتشجعهم وتوفر لهم بيئة عمل إيجابية ومحفزة. فالنجاح لا يأتي من فرد واحد بل من تضافر جهود الجميع. فإذا استطعت أن تلهم فريقك وتحفزهم، ستصل بهم إلى أعلى المراتب..

بداية أسبوع موفقة للجميع 🌱