ابقِ موظفيك سعداء! إليك السر

مرحبًا..

لا يخفى على الجميع تأثير روح الفريق وسعادة الموظف في تحسين الإنتاجية والولاء وبالتالي تحسين النتائج والمبيعات، في دراسة ذكرت أنها قد تصل لزيادة 21% في الأرباح. بشكل مستمر أحب أن أبحث حول هذا الموضوع واقرأ فيه، قد يكون بسبب خلفيتي في تخصص إدارة الموارد البشرية وقد يكون لأن أحد المعايير المهمة التي أسعى لأجلها هو صناعة بيئة إيجابية جميلة صحية للفريق.

في هذه النشرة المختصرة وددت أن أشارككم بعض الأفكار المبتكرة لجعل فريقك أسعد وأكثر إنتاجية؛ سنتحدث حول:

• أهمية روح الفريق
• العوامل التي تؤدي إلى انخفاض روح الفريق
• 10 طرق لتعزيز روح فريقك وتحسين بيئة العمل

١. أهمية روح الفريق

روح الفريق تعكس الحياة اليومية في منشأتك وتؤثر بشكل كبير على نجاح المنشأة وجودة المنتجات والخدمات التي تقدمها.

الموظفون السعداء يبتكرون المزيد ويكونون أكثر إنتاجية. -ريتشارد برانسون، مؤسس شركة فيرجن

٢. العوامل التي تؤدي إلى انخفاض روح الفريق

يعود انخفاض روح الفريق إلى عدة عوامل، بما في ذلك نقص التواصل المفتوح وعدم القدرة على تطوير المهارات الشخصية والضغط النفسي والاجتماعي.

٣. طرق لتعزيز روح فريقك 🚀

1. اهتم بصحة ورفاهية أعضاء الفريق.
2. زيادة التواصل والتشارك بين الأفراد.
3. إنشاء برامج تطويرية لتعلم مهارات جديدة.
4. تكريم الإنجازات والمساهمات الفردية.
5. تشجيع التفكير الإيجابي داخل الشركة.

أمثلة من الواقع 🌟

1. شركة Zappos: وهي شركة تجارة إلكترونية مشهورة ببيئة العمل الإيجابية لديها. قامت الشركة بتطبيق مفهوم “الثقافة المبتسمة”، والذي يركز على خلق جو إيجابي ومرِح في مكان العمل. يتضمن ذلك تشجيع الموظفين على التعاون وتوفير فرص للتطوير الشخصي والاحتفال بالإنجازات. تركز Zappos على راحة الموظفين وتشجعهم على الإبداع والابتكار وتقبل الأخطاء والفشل.
2. تعتبر Airbnb: واحدة من أبرز الشركات في مجال الإيجار القصير والسفر. قامت الشركة بتصميم مكاتبها بشكل ملهم ومرن لتشجيع التعاون والإبداع. توفر Airbnb أماكن مفتوحة للتجمع والتفاعل، بالإضافة إلى غرف اجتماعات مجهزة وأماكن هادئة للعمل الفردي. كما تعزز Airbnb ثقافة الترحيب، وإلهام، وتمكين الموظفين.. وتعزز الاحترام والتنوع وتشجع الموظفين على التواصل وتبادل الأفكار.
3. تعتبر Patagonia: شركة تصميم الملابس الرياضية والمعروفة بالاهتمام بالبيئة، مثالًا رائعًا لتحسين بيئة العمل وتحقيق الإنتاجية. تتبنى Patagonia رؤية تتمحور حول الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، وتشجع الموظفين على العمل بروح المبادرة والتفكير الإبداعي. توفر الشركة ساعات عمل مرنة وتشجع الموظفين على الاستفادة من الأنشطة الخارجية والاسترخاء لتعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

هذه أمثلة بسيطة، وعلينا الاعتراف بشكل واضح بأن روح الفريق وبيئات العمل تتعرض لكافة أنواع التحديات مثلها مثل كل جوانب الأعمال والمسؤوليات الأخرى، ضغوطات متعلقة بالأداء المالي، والاقتصادي، والاجتماعي، والصحي…إلخ ولنا في كورونا وما بعدها مثال هام وواضح. المهم هو وضعها كأمر أساسي والعودة لقياسه والبحث عن طرق لتحسينه ورؤية تأثيره.

ماذا الذي قد تغيره؟ 🌱

استخدم هذه النصائح والطرق المبسطة لإنشاء بيئة عمل إيجابية تشجع أعضاء فريقك على تحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والإبداع. ابدأ بخطوات صغيرة وراقب التأثير الإيجابي الذي ستحققه على شركتك وفريقك.

متحمسة لسماع قصصكم المتعلقة بالتغيير والنجاح في تعزيز روح الفريق!