كيف يمكن للرؤساء التنفيذيين مواصلة تعلم وصقل مهاراتهم؟

من المهم لكل شخص، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين، أن يستمروا في التعلم. مع التطور السريع للأعمال والتكنولوجيا، من الضروري لهؤلاء القادة أن يكونوا في الصدارة. إليك بعض الطرق التي يمكن للرؤساء التنفيذيين من خلالها مواصلة التعلم وتحسين مهاراتهم:

1) القراءة 📚

القراءة هي طريقة أساسية للتعلم المستمر. هذا يشمل الكتب، المقالات، الملخصات، وغيرها من المنشورات. هناك العديد من الكتب حول القيادة، الاستراتيجية، الابتكار، وغيرها من المواضيع ذات الصلة التي يمكن أن توفر منظور وأفكار جديدة.

من الكتب التي أوصي بها:

• “The Lean Startup” لـ Eric Ries
• “Good to Great” لـ Jim Collins
• “The Innovator’s Dilemma” لـ Clayton M. Christensen

2) التواصل والتفاعل 🤝

التواصل والتفاعل مع المحترفين والقادة الآخرين يمكن أن يوفر أفكار جديدة. يمكن أن يكون هذا في الأحداث المتعلقة بالقطاع الخاص بالمنشأة، التجمعات المتخصصة، أو المنصات مثل LinkedIn.

3) ورش العمل والدورات 🏫

هناك العديد من ورش العمل، والدورات، وبرامج التعليم التنفيذي التي تم تصميمها خصيصا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين. هذه البرامج غالبا ما تركز على القيادة، الاستراتيجية، اتخاذ القرارات، وغيرها من المهارات الرئيسية.

من المنصات التعليمية :

• برنامج التعليم التنفيذي في كلية هارفارد للأعمال
• برنامج التعليم التنفيذي في كلية ستانفورد للأعمال
• برامج التعليم التنفيذي في كلية لندن للأعمال
• منصات عبر الإنترنت مثل Coursera و edX

4) الإرشاد والتدريب 🧑 🏫

الحصول على مرشد أو مدرب يمكن أن يوفر توجيها شخصيا. يمكن أن يكون شخص من ضمن نفس القطاع أو مدرب محترف متخصص في التدريب التنفيذي.

5) التأمل الذاتي 🤔

التأمل الذاتي أمر مهم للنمو الشخصي. يمكن أن يتضمن هذا التأمل ملاحظات حول القرارات السابقة، النجاحات، والإخفاقات، والنظر في مايمكن تحسينه في المستقبل.

6) الاطلاع على جديد التكنولوجيا 💻

التكنولوجيا تتطور باستمرار وتغير الكثير القطاعات والصناعات. من الأمور المهمة للرؤساء التنفيذيين البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات التكنولوجية وهذا يمكن أن يتضمن التعلم على برامج إدارة الإنتاجية، وعن الذكاء الصناعي، البلوكتشين، التسويق الرقمي وغيرها من التقنيات.

7) التعلم من الموظفين 👥

يمكن للموظفين والفريق في جميع مستويات المنشأة تقديم دروس مستفادة ذات قيمة. يمكن أن يتعلم أي رئيس تنفيذي عبر الاجتماعات الدورية مع فرق مختلفة، ساعات مكتبية مفتوحة، أو نظام للملاحظات المجهولة.

8) البودكاست وفيديوات TED 🎧

الاستماع للبودكاست وتيد؛ يمكن أن يوفر أفكار ومعلومات مذهلة. يوجد محتوى كبير جدا حول القيادة، الابتكار، وغيرها من المواضيع.

بعض المصادر الجميلة:

• “HBR IdeaCast” من هارفارد بزنس ريفيو
• “Masters of Scale” مع Reid Hoffman
• ثمانية باختلاف برامجها
• The Diary Of A CEO
• Jay Shetty Podcast

فيديوات TED أوصي بها:

• “كيف يلهم القادة العظماء العمل” بواسطة سايمون سينيك
• “قوة الضعف” بواسطة برينيه براون

تذكر، الهدف ليس فقط التعلم، ولكن تطبيق هذه المعرفة لتحسين القدرات القيادية ودفع المنشأة للأمام..

hashtag#learning hashtag#leanstartup hashtag#linkedin